Auf Ihre Branche zugeschnittene Dienstleistungen

Eine globale Belegschaft verlangt nach dynamischen, gründlichen Hintergrundüberprüfungen eines erfahrenen Anbieters. Mit einer zunehmenden Anzahl an Wanderarbeitern und Organisationen, die um Spitzenkräfte aus der ganzen Welt konkurrieren, ist es nun wichtiger denn je, umfassende globale Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. Als führender Anbieter für globale Hintergrundüberprüfungen und Identitätslösungen bieten wir eine umfangreiche Produkt-Suite für Screening in 195 Ländern. Dank unserer gewissenhaften Compliance-Updates bleiben Sie und Ihre Organisation immer auf dem neuesten Stand, was regionale Änderungen der Vorschriften betrifft.

Nicht alle Hintergrund-Screenings sind gleich und es kann recht schwierig sein, ein umfassendes Bild der kriminellen Vergangenheit eines Kandidaten zu erhalten. Sterling hebt sich durch seine fortschrittliche Technologie, seine Genauigkeit und in der Branche herausragende Bearbeitungszeiten von der Konkurrenz ab. Darüber hinaus arbeiten wir mit einer Vielzahl von globalen Behörden zusammen. Dadurch befinden wir uns in der perfekten Position, eine Überprüfung des Führungszeugnisses auf jede Beschäftigungssituation abgestimmt anzubieten.

Dokumentenfälschung ist ein immer häufiger auftretendes Problem1. Wenn Sie sich für Sterling als Partner entscheiden, können Sie sich darauf vertrauen, dass die Informationen, die Sie über unsere gesicherte Website erhalten, zuverlässig und genau sind. So können Sie Ihr Unternehmen und alle, die Ihnen bei Ihrer Geschäftstätigkeit begegnen, schützen. Die Führerscheinüberprüfung von Sterling ist eine einfache Methode, um die Eignung und Zuverlässigkeit von Bewerbern zu überprüfen, deren Job es möglicherweise vorsieht, ein Firmenfahrzeug zu fahren. Sie ist auch nützlich in Fällen, in denen ein Kandidat die Branchenanforderungen erfüllen muss, insbesondere wenn er Ihr Unternehmen beim Fahren repräsentiert.

Die Bildungsabschlüsse können ein klares Bild eines Kandidaten zeichnen. Können Sie sich jedoch sicher sein, dass das dargestellte Bild wirklich genau ist? Die Bildungsverifizierung ist eine einfache und effektive Methode, die Ehrlichkeit und Eignung Ihrer Kandidaten auf die Probe zu stellen. Wir lassen uns den Studienverlauf der Kandidaten, seine Qualifikationen und etwaige Berufsmitgliedschaften direkt von den Registrierungs- und Verwaltungsstellen, von denen uns viele gut kennen, bestätigen. Wir vergleichen auch Behauptungen Ihrer Kandidaten mit Informationen auf den offiziellen Akten und weisen Sie auf eventuelle Inkonsistenzen hin.

Unehrliche Kandidaten nehmen es mit der Wahrheit nicht so genau oder lügen einfach dreist in ihrem Lebenslauf, um einen potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken. Sterling holt bei seinen Anstellungsverifizierungen Sachinformationen über den beruflichen Werdegang direkt an der Quelle ein: bei der Personalabteilung und der Lohnbuchhaltung. Wir vergleichen Informationen zu früheren Positionen, Anstellungsdaten und Gründe für das Ausscheiden. Diese gleichen wir dann mit den Angaben Ihrer Kandidaten ab, um einen unverzichtbaren Überblick über ihre Arbeitserfahrung zu erhalten und ihre Ehrlichkeit auf den Prüfstand zu stellen.

Der Bereich „Ausgeweitete globale Sanktionen“ durchsucht weltweit Millionen von Datensätzen, die von ausländischen Regierungen, Gerichten, Regulierungsbehörden, Polizeibehörden und anderen öffentlichen und proprietären Datenquellen auf der ganzen Welt stammen. Eine Suche nach Beschränkungen, Sanktionen und Ausschlusseinträgen, die von globalen Regulierungs- und Polizeibehörden gehalten werden. Es werden Informationen von über 1.800 globalen Regulierungs-, Sanktions- und Polizeibehörden sowie von Finanzaufsichtsbehörden durchsucht.

Bestimmte Rollen erfordern einen ganzheitlicheren Blick auf den Kandidaten oder das Unternehmen. Wenn es relevant für die Rolle ist, können Kreditüberprüfungen sehr hilfreich sein, um die Lücken zu schließen. Unsere Berichte werden häufig in regulierten Sektoren beauftragt, wie Finanzdienstleistungen, in denen die Mitarbeiter im Management oder in der Buchhaltung tätig sind, mit Finanzdaten arbeiten oder Schecks ausstellen. Sie bieten objektive Einblicke in die finanzielle Vertrauenswürdigkeit der Kandidaten.