Auf Ihre Branche zugeschnittene Dienstleistungen

Beschäftigungsmöglichkeiten in den Energie- und Versorgungssektoren verlangen nach qualifizierten Arbeitskräften mit Fachkompetenzen. Die genaue Durchführung einer gründlichen Hintergrundüberprüfung aller neuen Mitarbeiter mit einem Partner wie Sterling hilft Ihnen, die Sicherheit am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Falsche Darstellung des Bildungsweg oder des beruflichen Werdegangs können zu einem Verstoß gegen Sicherheitsrichtlinien, fahrlässigen Rechtsstreitigkeiten oder schlimmer führen.

In der Technologiebranche sind gute Kandidaten hoch im Kurs und ein ineffizienter Einstellungsprozess kann kostspielig sein. Sterling hat massiv in Technologie investiert, die den Einstellungs- und Screening-Prozess effektiver gestaltet. Unsere kontinuierliche Innovation soll einen vereinfachten Prozess und genauere Ergebnisse bieten, die Zeit bis zur Einstellung verkürzen und Compliance-Risiken verringern.

Aufgrund des umfassenden Zugangs zu sensiblen personenbezogenen und Finanzdaten ist der Finanzdienstleistungssektor ein stark reguliertes Umfeld, indem Arbeitgeber es sich einfach nicht leisten können, Fehler bei der Einstellung zu machen. Einige der weltgrößten Finanzinstitute haben sich aufgrund unserer Branchenerfahrung und unseren umfangreichen Hintergrund-Screenings für Sterling entschieden.

Finanzdienstleistungsorganisationen schätzen Sterling für Folgendes:

• Bearbeitungszeit
• Datensicherheit
• Qualität und Detailgenauigkeit
• Genauigkeit der Informationen

Sterling bietet eine vollständige Palette an Hintergrund-Screening-Dienstleistungen für GIG und Marketplace-Unternehmen, die nahtlos in das Erlebnis ihrer Bewerber integriert sind. Die On-Demand-Wirtschaft verändert das Verbraucherverhalten. Die Kunden rufen ein Taxi über ihr Smartphone oder sprechen per Videoanruf mit ihrem Arzt. Für all diese Services müssen Vertrauen und Sicherheit die Basis bilden. Mit der Sterling API können Sie Hintergrundüberprüfungen zu Ihrer Plattform hinzufügen und Ihren Mitarbeitern helfen, die erwarteten Sicherheitsstandards zu erfüllen und Ihre Community vor Risiken schützen.

Betrug und Diebstahl durch Mitarbeiter kosten den Einzelhandel jedes Jahr Millionen. Ein effektives Hintergrundüberprüfungs-Programm kann das Risiko einer Einstellung unehrlicher Mitarbeiter verringern, deren Vergangenheit vielleicht schon einen Hinweis auf ihr zukünftiges Verhalten liefern kann. Sterling ist ein führender Entwickler von Beschäftigungs-Screening-Programmen für den Einzelhandel. Unsere Mitarbeiter, Prozesse und Technologien können in Kombination schnellere Ergebnisse liefern, mit einer Detailgenauigkeit, die es so im Einzelhandel nicht gibt.

Positionen müssen schnell mit den wenigen qualifizierten Bewerbern besetzt werden. Dabei werden Referenzinterviews häufig ausgelassen und die Lebensläufe der Kandidaten werden nicht im Detail überprüft. Da Mitarbeiter im Gesundheitswesen direkt mit schutzbedürftigen Personen zusammenarbeiten, von denen viele Kinder oder ältere Menschen sind, sind gründliche Hintergrundüberprüfungen erforderlich. Jeder Patient und Besucher verdient es zu wissen, dass sein Gesundheitsdienstleister qualifiziert, vertrauenswürdig und zuverlässig ist. Sterling hat sich die Einstellung und Schulung professioneller Interviewer einiges kosten lassen. Diese verwenden unsere erstklassigen Technologien, um zeitnahe, genaue Informationen bereitzustellen.

Regierungen und öffentliche Einrichtungen haben spezielle Anforderungen, wenn es darum geht, detaillierte, ausführliche, genaue und zeitnahe Informationen zu Kandidaten zu erhalten, um lokale und nationale Vorschriften zu erfüllen. Sterling hat jahrelange Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Behörden und ist sich durchaus bewusst, wie wichtig Beschäftigungs-Screening-Programme sind, bei denen die Zustimmung und der Datenschutz angemessen berücksichtigt werden.